Тестування з правознавства 9 клас.
Неповнолітні як суб'єкти цивільних, сімейних, трудових, адміністративних та кримінальних правовідносин
http://master-test.net/uk/quiz/testing/id/134916
Завдання з трудового права
1. Уявіть, що ви керівник підприємства вам треба перевірити подані «документи» і призначити строк випробування тим, для кого він може бути встановлений.
А). Випускник 9 класу Петров Олександр вирішив продовжити навчання у вечірній школі, та влаштуватися прибиральником.
Б). Хлопець після звільнення зі строкової служби у Збройних Силах України влаштувався на фірму, де працював до армії.
В). Чоловік, який має великий досвід, влаштовується в будівельну фірму зварювальником.
Г). Дівчина. Закінчивши медичний університет, влаштовується лікарем у поліклініку (до навчання в університеті ніде не працювала).
2. Розв’язання юридичних задач
Встановіть, чи допущено порушення в названих ситуаціях.
А). 17- річний випускник школи звернувся з проханням прийняти його на роботу токарем. Директор фірми запропонував йому подати паспорт, трудову книжку, характеристику зі школи та документ про закінчення середньої школи (атестат). Крім того, він попередив, що має намір призначити хлопцеві випробування строком на місяць.
Б) 23-річна громадянка Любочкіна працювала на фабриці ткалею. Після трьох років роботи вона подала заяву про звільнення. Через десять днів її викликав начальник відділу кадрів та запропонував переписати заяву про звільнення, вказавши причину звільнення. У разі відмови вона може бути звільнена.
3. Хто з зазначених осіб має право на скорочений або неповний робочий час?
А). 19-річна лаборантка, яка працює у рентген-кабінеті поліклініки.
Б).20-річний токар, який доглядає стареньку матір
В) 16-річний слюсар.
Г). Тридцятирічна вчителька
Д). Двадцятисемирічна ткаля, яка має малу дитину.
4. У якому випадку порушено трудове законодавство?
А) Токарю, який запізнився на роботу, без згоди профспілкового комітету оголошено догану.
Б). Касир, звільнений із роботи у звязку з виявленою недостачею підзвітних грошей, без згоди профспілкового комітету.
В). Інженер, депутат сільської ради, звільнений з роботи без згоди сільради та комітету профспілки за скороченням штатів.
Г). Кухар, звільнений із роботи у звязку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я за згодою профспілкового комітету.
Д). Слюсар, звільнений із роботи відповідно поданої ним заяви без згоди профспілкового комітету.
5. Визначте, які документи має подати при вступі на роботу кожна з зазначених осіб?
Паспорт
|
Свідоцтво про народження
|
Трудова книжка
|
Документ про освіту або кваліфікацію
|
Дозвіл батьків для вступу на роботу
| |
23-річний випускник педагогічного університету, який уперше поступає на роботу
| |||||
15-річна випускниця 9 класу, яка вперше поступає на роботу під час канікул
| |||||
20-річний водій, який повертається після звільнення з армії на роботу у фірму, де працював до служби
| |||||
38-річний слюсар,який прийшов на нове місце роботи
| |||||
17-річна випускниця 11 класу, яка вперше поступила на роботу кур’єром.
|
